Klippans kommun hörde 2017 till de minst jämställda kommunerna, sett till andelen kvinnliga chefer. Bara i tolv svenska kommuner fanns det lika många, eller fler, kvinnliga som manliga chefer på de kommunala förvaltningarna.

Klippans kommun hörde 2017 till de minst jämställda kommunerna, sett till andelen kvinnliga chefer. Bara i tolv svenska kommuner fanns det lika många, eller fler, kvinnliga som manliga chefer på de kommunala förvaltningarna. Foto: Mikael Öhrn

Klippan, Åstorp och Perstorp bland kommunerna med minst andel kvinnliga chefer

"Kvinnor är ofta chef i kvinnodominerande yrkesgrupper"

Av
Mikael Öhrn

SÖDERÅSEN. I tolv svenska kommuner 2017 var det fler, eller lika många, kvinnliga än manliga chefer på de kommunala förvaltningarna i landet. I övriga kommuner fanns det en majoritet av manliga chefer. Detta enligt statistik från Statistiska centralbyrån som nyhetsbyrån Siren sammanställt.

Gnosjö kommun i Jönköpings län var minst jämställt när det kom till de kommunala cheferna 2017, med 22 procent kvinnliga och 78 procent manliga chefer. Även i Klippans kommun (31 procent), Perstorps kommun (33 procent) och Åstorps kommun (33 procent) var kvinnliga chefer i en betydande minoritet 2017. Även Bjuvs kommun (37 procent) och Örkelljunga kommun (39 procent) låg under rikssnittet på 40 procent kvinnor i chefsposition 2017.

– Kvinnor är ofta chef i kvinnodominerande yrkesgrupper och männen finns ofta i de mansdominerande, som byggverksamhet och tillverkning. Störst andel kvinnliga chefer finns inom hälso- och sjukvård samt utbildning, säger Linn Eriksson, utredare på SCB, till nyhetsbyrån Siren.

Publicerad 13 March 2019 09:22